Leiderschap in contact

Keiharde zachte factor

Contact is van alle tijden en niet aan modegrillen onderhevig. Het is in wezen een keiharde zachte factor: een sociale, maar ook zakelijk gezien uiterst essentiële kwaliteit. Als mensen binnen en buiten je organisatie ‘in contact zijn’ en ervaren dat ze van waarde zijn, gaan ze hun kennis, ervaring en wilskracht ter beschikking stellen voor het gezamenlijke doel. Dan tonen ze leiderschap, ook als ze geen leidingevende rol vervullen. Dan creëer je de goodwill bij klanten, patienten, leerlingen etc etc om met jou in zee te gaan.

Daarbij is  het contact met de vitale processen in je organisatie cruciaal: hoe verlopen die, waar gaat  het goed, waar gaat het mis mis en waar ligt dat aan. Hebben we zicht op wat er speelt? Het zijn allemaal varianten van i’n contact zijn’. Oog en hart voor mens en zaak vallen samen, ze worden inclusief aan elkaar, het wordt win-win.

Veranderprocessen, waar ik vanuit mijn rol veel mee te maken heb, zijn contactueel gezien een verhaal apart. Gezien de weerbarstigheid en taaiheid, die in veel gevallen optreedt kost het vaak moeite om er echt contact mee te krijgen. Om  te kunnen  doorzien wat er precies gaande is en dat kan betrokkenen stevig frustreren. Door de jaren heen ben ik via voortschrijdend inzicht  gespecialiseerd geraakt in het doorgronden en goede banen leiden van dergelijke meestal ongrijpbare vraagstukken. Dit alles op het boeiende en uitdagende raakvlak van mens en organisatie.

Onder de kopjes in de balk kun je er in het kort iets over lezen. Over de soorten organisatie-pijn waar ik mee te maken leiderschap in contact boekcoverkreeg en krijg. De coachingsvormen en werkplaatsen die mogelijk zijn en de contactuele blik waarmee ik met de klant naar dergelijke vraagstukken kijk. En natuurlijk hoe je verbeteringen in gang kunt zetten. Ik vertel iets over mijn boek ‘Leiderschap in Contact’ waarin  dat alles beschreven staat. Je kunt de inleiding hier downloaden en (binnenkort) voor een luttel bedrag het hele boekin E-book formaat. Via de boekhandel  kun je het in de vertrouwde papieren uitgave aanschaffen.  En tot slot kun je iets lezen over mijn levensverhaal en loopbaan en wat opdrachtgevers over mij zeggen. Een keer komen praten, hieronder zie je de contactmogelijkheden. 

 

 

Appelvinklaan 2 – 3951 WS Maarn (Utrechtse Heuvelrug)  E. info@leiderschapincontact.nl; driesoosterhof@hetnet.nl  M. 06 5430 4166