Maandelijks archief: mei 2012

Het krachtenspel van verbindende leiders

Geplaatst op 19 mei, 2012 door Dries Oosterhof Organisatiebegeleiding

Hoe komt het dat de ene leider, met weerbarstige bestuurders en medewerkers, sterk en krachtig blijft? En de ander een cipier en gevangene is van eisen en verwachtingen? Hoe blijf je een alerte pendelaar tussen grootschaligheid en individu? De westerse … Lees verder →

Geplaatst in nieuws | Een reactie plaatsen