Organisaties uit balans

Hebben leidinggevenden het gevoel steeds met de verkeerde dingen bezig te zijn?  Is het foutenpercentage door misverstanden te groot?  Voelen medewerkers zich opgejaagd? Worden klanten ontevreden, krijgen ze nukkige antwoorden en voelen ze zich afgescheept. Of kan het zo maar zijn dat je te weinig herkenbaar bent en concurrenten je voorbij streven. Merk je dat aan jezelf omdat je teveel ballen in de lucht moet houden? 
Voor het doorbreken van deze verschijnselen van onbalans zijn werkvormen als Teamcoaching en Organisatiecoaching alsook interventure-teams geschikt. Daarbij kan de incompany Workshop: Organisatieontwikkeling als balanceerkunst ook heel effectief zijn. Kijk ook naar de invalshoeken Gyroscopische blik en Verborgen bestuurders.

Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken: 

E. driesoosterhof@hetnet.nl of

M. 06 5430 4166